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摘要:
一个优秀的医院不但要有一流的领导,一流的员工,更要有优秀文化。先进的医院文化是医院进步和发展的内动力,同时先进的医院文化也是一种先进的现代化管理方式和方法。因此,医院文化建设的关键是,寻找到具备可操作性的载体,在潜移默化中,构建起符合自身特质的优秀医院文化。天津市眼科医院在多年的文化建设过程,进行了很多的摸索,也积累了一些经验,在此与大家分享。
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医院文化
加强医德医风建设提升医院文化软实力
医德医风
软实力
思考
医院文化
略论医院文化软实力的构成、作用与培育
医院
文化软实力
构成
作用
培育
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 重视医院文化 增强医院实力
来源期刊 医院与医学 学科 医学
关键词 医院文化 服务 管理 公益
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 R197.32
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤欣 55 297 9.0 14.0
2 李娜 7 15 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院文化
服务
管理
公益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院与医学
季刊
甘肃省兰州市萃英门82号
出版文献量(篇)
487
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