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摘要:
处境尴尬的人才 十一长假刚过.某大型国企人力资源部经理就被老总叫到办公室。原来.公司高层普遍认为企业现有人才数量不足.严重制约企业发展.要求人力资源部门在两个月内制订一套完善的人才开发方案。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才缘何失活土
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人才开发 人力资源部经理 失活 人力资源部门 企业发展 大型国企 人才数量 办公室
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F272.92
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1 常勇 本钢集团有限公司人才开发研究中心 9 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
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人才开发
人力资源部经理
失活
人力资源部门
企业发展
大型国企
人才数量
办公室
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1005-443X
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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