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摘要:
在上海的大型市政设施养护一线岗位上,有大量的农民工在默默无闻的工作.农民工普遍文化程度不高,年龄偏大,加上作业点分散,给培训考核工作带来一定困难.某养护企业针对农民工工作现状,通过“农民工业务余校”载体,因地制宜地开展业务培训;通过绩效考核和三个结合,提升农民工业绩,取得了较好的工作实效.并就如何进一步把农民工转化为企业一份子的议题,进行初步探索和思考.
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文献信息
篇名 农民工的培训与绩效考核及其思考
来源期刊 市政设施管理 学科
关键词 市政设施 养护一线 农民工培训 绩效考核 身份转变
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 借鉴与参考
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
市政设施
养护一线
农民工培训
绩效考核
身份转变
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期刊影响力
市政设施管理
季刊
1007-6352
31-1604/TU
上海市淮海西路343号K座306室
chi
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