以提升管理绩效为目标的内设机构优化

• 作者: 莱钢集团有限公司
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

一、背景 “十二五”期间,中国经济进入结构性调整阶段,钢铁产能过剩、市场同质化竞争加剧,钢铁行业进入“保本微利”期,行业竞争优势正逐步向优势企业集中.随着新一轮全球金融危机的爆发和日益深入,传统国有企业因组织结构的不适应而在日益激烈的市场竞争中面临着前所未有的生存压力.对企业的生产组织结构、管理机构和专业管理职能进行优化调整,进一步理顺管理关系,构建更加科学的管理体系,已成为当前编制管理工作的研究重点.