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摘要:
面对—个高速变化的环境,尤其是网络时代信息透明与权力重组的特征,企业应该如何持续产生符合时代趋势、贴近人类生活渴望的创新?这就需要建立平台管理思维,构建全员参与的平台组织模式,从而塑造出—种组织创新力与竞争力。你是否常因为听见许多大公司的衰败消息感到惊讶?柯达直接倒下,诺基亚垂死挣扎,索尼与夏普荣耀不见,新崛起的HTC在一年之间就从;天堂坠入地狱。
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工会组织在全员创新实践中的作用
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全员创新
设计管理
设计组织
新产品开发
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全员参与
思维
创新(创新工程体系)
迎接新时代,奋力向前冲
十九大
新时代
教师
职责
任务
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平台组织:迎接全员创新的时代
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 全员创新 组织 权力重组 信息透明 网络时代 人类生活 管理思维 全员参与
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-54
页数 9页 分类号 F279.23
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研究主题发展历程
节点文献
全员创新
组织
权力重组
信息透明
网络时代
人类生活
管理思维
全员参与
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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1630
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