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摘要:
“一调一裁二审终审”是我国现行的劳动争议处理制度,这一制度产生于计划经济体制向市场经济体制过渡的初期。然而,随着我国市场经济的飞速发展,多种所有制用工形式并存,劳动关系出现了巨大的变化,劳动争议处理制度这一作为劳动者权利救济的途径在实践中有许多问题亟待解决。本文通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善和创新我国劳动争议处理制度的设想。
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文献信息
篇名 我国劳动争议处理制度探究
来源期刊 商业时代 学科 政治法律
关键词 劳动争议 劳动争议处理制度调解 仲裁 诉讼
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 D922
字数 6736字 语种 中文
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1 徐丽雯 首都经济贸易大学法学院 10 97 7.0 9.0
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劳动争议
劳动争议处理制度调解
仲裁
诉讼
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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