从“以貌取人”谈现代人力资源管理中的“晕轮效应”

• 作者: 张葵
• 来源期刊: 泸州职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 以貌取人 晕轮效应 人力资源管理
• 年，卷（期）: jcjyc_2014,（4）
• 页码范围: 79-82
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

由中、外两个著名的"以貌取人"的事例,揭示出了蕴含于其中的"晕轮效应"理论;之后阐述了该理论的定义并列出了其主要特征;最后结合了现代人力资源管理的知人、择才、用才等方面应该注意防止"以貌取人"等主要问题,提出了必须防止"晕轮效应"在人力资源管理中的消极影响,从而切实保证人力资源上最优化的组合。

作者信息

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1	张葵		9	0	0.0	0.0