组织语言：挖掘组织能力发展的深层力量

• 作者: 刘昶
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 能力发展 组织 力量 挖掘 语言 管理者 管理学家 韦尔奇
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 页码范围: 64-74
• 页数: 11页
• 分类号: F270

摘要

杰克·韦尔奇是最受推崇的管理者之一。然而他自己却不喜欢“管理者”（manager）这个词，也有意识地拒绝使用。彼得·德鲁克作为最受尊敬的管理学家之一，也对管理者这个词感到失望，转而使用“执行者”（exeecutive）一词。一个词语而已，值得如此重视吗？不同的企业中，往往形成一些个性化的热词，比如腾讯的“小步快跑”、谷歌的“不作恶”、IBM的“THINK”……同一个词在不同的企业可能有着完全不同的意义。

作者信息

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1	刘昶		1	0	0.0	0.0