管理层风险偏好与企业创新的作用机制--基于前景理论的研究

• 作者: 甄丽明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 风险偏好 创新激励 业绩差距 创新投入
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 字数: 5058字
• 语种: 中文

摘要

根据管理层激励作用机制与前景理论，文章首先从总体上将公司业绩状况分为两类：高于预期业绩的收益状况、低于预期业绩的损失状况，分析了这两种状况下的创新激励差异；其次，进一步根据基于前景理论的框架效应，从静态视角分析了业绩差距对创新激励的影响，证明了管理层风险偏好对创新决策“框架效应”的存在；最后，结合不同的业绩水平，从动态视角分析了管理层风险偏好转移对创新决策的作用机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甄丽明	广东金融学院会计系	12	93	5.0	9.0