人力资源管理及分析法

• 作者: 瞿园园
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 产生和发展 基本职能 工作分析
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 132-133
• 页数: 2页
• 分类号: C9303
• 字数: 2145字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称.是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发,以便实现最优组织绩效的全过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	瞿园园		3	3	1.0	1.0