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摘要:
随着石油行业高科技含量的不断增加,产业结构的不断升级转型,对人才内涵需求的不断提升,高技能人才的数量、构成和素质已不能适应石油企业发展的需要,尤其是海外石油市场的不断拓展,传统的高技能人才培养模式已不能满足石油企业可持续发展的需要,文章通过分析“工学兼顾”模式、“项目教学”模式、“订单教育”模式、“定向培养或委托培训”模式、集中培训模式等几种培养模式的特点及存在不足,进一步探索适合石油企业高技能人才的培养模式及其管理方法,以满足企业对高技能人才的需求.
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文献信息
篇名 石油企业高技能人才培养探讨
来源期刊 生产力研究 学科 社会科学
关键词 石油企业 高技能人才 培养
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 短论
研究方向 页码范围 150-152
页数 3页 分类号 C975
字数 5555字 语种 中文
DOI
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石油企业
高技能人才
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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17598
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48
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