江苏省国有企业党管人才激励机制问题探讨

• 作者: 周勇
• 来源期刊: 江苏纺织
• 关键词: 党管人才 运行机制 国有企业
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 探讨
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 字数: 3499字
• 语种: 中文

摘要

江苏省国有企业在党管人才方面坚持原则、创新措施,已经取得了十分骄人的成绩,人才发展前景也十分光明.但是,由于历史和体制等种种原因,江苏省国有企业在党管人才的激励机制上仍然存在一些问题,这从某种程度上阻碍了国有企业更好地利用江苏省充裕的人才资源,取得更好的业绩.本文通过对相关文献的梳理,结合对江苏省国有企业党管人才激励机制的现状和问题的实地研究,给出相应的建议,起到一定的参考借鉴作用.