股权激励与经理人机会主义行为研究

• 作者: 许汝俊 龙子午
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 机会主义 负面效应
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7

摘要

《上市公司股权激励计划管理办法》及《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》以来，公司高层管理者才会将股价和自身的利益紧密联系，由此股权激励负面效应尤其是经理人的机会主义行为也逐渐显现。本文从理论上对激励对象动机、经理人机会主义的实现途径（主要是压低股权授予价）以及经理人机会主义行为影响因素和其衡量指标等方面，系统分析了股权激励下经理人机会主义行为产生的过程，并从优化契约等角度提出防止股权激励下经理人机会主义行办产生的可行性策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙子午	武汉轻工大学经济与管理学院	47	165	6.0	11.0
2	许汝俊	武汉轻工大学经济与管理学院	10	64	3.0	8.0