论角色变化

• 作者: 何志毅
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 领导科学
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

最近我作为团长与其他4位老师一起带领20位企业创始人到瑞士游学.他们平均年龄40岁;学位有博士、硕士,有北大、清华的本科,也有两位没有文凭的复员军人和农村土生土长的创业者;来自8个省市和10个行业;都是非常优秀的企业创始人和领导者. 到瑞士下车伊始,在第一次会议上我说:“从现在开始,你们都不是东西(当然不是东西,是人),也不是人(不是一般人,一般不是人),是普通学生,要服从老师的教导和领导.”我们规定了严格的纪律:迟到要递增罚款、每日的不足要在大巴上批评、要求结束前全员相互评分、对小组的活动和节目也要相互评分等等.开始时有些学员不适应,但是在这种氛围下很快就适应了.