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摘要:
分析了大型房地产公司项目经理薪酬满意度影响因素,得出薪酬福利、人际关系、发展前景、激励机制、企业认同感是五个关键因素,分析得出:项目经理的薪酬满意度总体并不太高,且受到多方面因素的影响,除了传统认识上的薪酬水平高低,还有薪酬发放时间、福利制度,以及薪酬以外的其他环境因素的影响;项目经理的学历、工龄、年龄等基本背景不同,对薪酬的满意度会有所不同;较为知名的大型房地产公司项目经理的年薪远高于其他行业的薪资水平,但其薪酬满意度均不太高,其原因是项目经理工作压力过大,最后提出激励和约束两方面的改善建议。
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文献信息
篇名 大型房地产公司项目经理的薪酬满意度影响因素研究
来源期刊 工程管理学报 学科 经济
关键词 大型房地产公司 薪酬满意度 项目经理
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 145-149
页数 5页 分类号 F293.3
字数 4704字 语种 中文
DOI 10.13991/j.cnki.jem.2014.06.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈婷 广州大学工商管理学院 5 8 2.0 2.0
2 刘景矿 广州大学工商管理学院 43 224 8.0 13.0
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节点文献
大型房地产公司
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项目经理
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研究去脉
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期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
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