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摘要:
目的 探讨尿液中激素代谢物17-羟皮质类固醇(17-OHCS)、17-酮皮质类固醇(17-KS)、香草扁桃酸(VMA)及高香草酸(HVA)作为职业应激评价指标的可能性,为职业应激的识别与评价提供科学依据.方法 以方便抽样与整群抽样方法,抽取某市公安局某派出所的225名在职民警为研究对象.使用问卷调查其人口统计学特征和职业应激相关因素.采用酶联免疫吸附试验和高效液相色谱-荧光检测法对尿液中17-OHCS、17-KS、VMA和HVA浓度进行检测.应用SPSS 12.0软件对数据进行t检验、协方差分析和多因素非条件logistic回归等统计学分析.结果 工作控制和同事支持高评分组的17-OHCS水平低于低评分组,负性情绪高评分组的17-OHCS水平高于低评分组,差异均有统计学意义(P<0.05);工作保障高评分组的17-KS水平低于低评分组,差异有统计学意义(P<0.05);同事支持高评分组的VMA水平低于低评分组,非工作压力的高评分组的VMA水平高于低评分组,差异均有统计学意义(P<0.05);应付策略高评分组的HVA水平低于低评分组,差异有统计学意义(P<0.05).logistic回归分析发现,饮酒者的17-OHCS水平升高风险是不饮酒者的0.385倍,工作控制和尊重高评分组的17-OHCS水平升高风险分别是其低评分组的0.353、0.352倍,户籍警与刑警的17-OHCS水平升高风险分别是交警的3.409、3.600倍,内在投入、自尊感和每日紧张感高评分组的17-OHCS水平升高风险分别是其低评分组的3.391、2.439、2.584倍;刑警的17-KS水平升高风险是交警的2.949倍,工作控制和工作保障高评分组的17-KS水平升高风险分别是其低评分组的0.387、0.356倍;负性情绪高评分组的VMA水平升高风险是低评分组的2.643倍.结论 尿液中17-OHCS、17-KS和VMA是职业应激客观评价的潜在指标.
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关键词云
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文献信息
篇名 职业应激与尿液中部分激素代谢物水平的关系
来源期刊 中华劳动卫生职业病杂志 学科
关键词 职业紧张 激素代谢物 尿液
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号
字数 3259字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2014.02.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余善法 155 1485 20.0 32.0
2 谷桂珍 91 851 14.0 26.0
3 姜开友 35 136 5.0 10.0
4 吴辉 48 168 7.0 11.0
5 吴艳延 18 82 6.0 8.0
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研究主题发展历程
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职业紧张
激素代谢物
尿液
研究起点
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期刊影响力
中华劳动卫生职业病杂志
月刊
1001-9391
12-1094/R
大16开
天津市河东区华越道6号
6-50
1983
chi
出版文献量(篇)
6593
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17
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33756
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