宁波市总工会推动创新五种协商民主形式

• 作者: 刘志勇
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工代表大会 职工董事 企业民主管理 职工监事 操作程序 网络民主 前置式 反映渠道 现代信息手段
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】日前,宁波市总工会印发《关于发展企业协商民主制度,深化企业民主管理工作的指导意见》。《意见》要求创新五种协商民主形式:是加强以职工代表大会为基本形式的会议式协商。要完善工作制度,规范操作程序,确保各个环节规范操作。二是强化以工资集体协商为主要内容的团体式协商。要突出协商重点,明确工资增长标准。培树批不同区域行业和规模性质的先进企业典型,总结推广经验做法。三是落实以厂务公为重要载体的前置式协商。建立健全由企业党政和工会三方负责人以及职工代表组成的企业厂务公工作领导机构。四是推动以职工董事、职工监事为补充的常态式协商。推行职工董事、职工监事制度。规范产生人选,职工董事、职

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