警察调薪遇阻现象背后的理论分析

• 作者: 韩经纬
• 来源期刊: 云南警官学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动报酬权 薪酬调整 激励理论
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 153-156
• 页数: 4页
• 分类号: D631
• 字数: 4312字
• 语种: 中文

摘要

长久以来我国公务员工资收入问题复杂而敏感.2014年,人社部表态将公务员薪酬调整纳入政府的议事日程引发了网络舆情的轩然大波.警察作为公务员体系中最庞大的一支队伍,长期以来承担着高强度、高风险工作并承受着低工资待遇,其基本的劳动报酬权并未得到相应保障.本文从警察调薪遇阻现象出发,根据我国公务员薪酬调整的历次进程,认为此时已到了警察调薪的最佳时机点,并通过分析阻碍调薪背后的网络舆情因素以及目前基层警察收入实况,结合激励理论提出了冲破警察调薪阻力的三条路径.