临床年轻护士组织支持感对工作满意度的影响

• 作者: 张畅英
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 临床年轻护士 组织支持感 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2453字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查临床年轻护士组织支持感与工作满意度的现状,并探讨二者之间的关系.方法 采用组织支持感量表和工作满意度量表对浙江省金华市5所综合性医院的142名临床年轻护士进行问卷调查.结果 临床年轻护士的组织支持感总分为(2.81±0.39)分,工作满意度总分为(3.02±0.46)分;相关分析显示组织支持感各维度评分与工作满意度均呈正相关(P＜0.01或P＜0.05).多元回归分析显示,情感性支持和工具性支持是工作满意度的影响因素(P＜0.01).结论 医院管理者应采取有效且针对性强的组织支持措施,提高临床年轻护士的组织支持感,进而有效提高其工作满意度,稳定年轻护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张畅英	浙江省金华市人民医院血液科	2	50	2.0	2.0