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摘要:
工会"去行政化"与"建设枢纽型社会组织"是一个问题的两面。去行政化是工会成长为枢纽型社会组织的改革突破口,枢纽型社会组织是工会去行政化的方向指引。其实现路径是通过凸显工会作为连接政府与社会组织的中介作用,回归工会作为社会组织的基本属性,完善工会作为支持型组织的服务功能,使工会真正成为具有活力的、能够整合社会资源有效服务职工需求、引导和倡导社会组织良性发展的现代枢纽型社会组织。
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文献信息
篇名 工会去行政化与枢纽型社会组织建设
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 枢纽型社会组织 工会 去行政化 社会组织
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-18
页数 4页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
枢纽型社会组织
工会
去行政化
社会组织
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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