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摘要:
笔者曾看过一则介绍美军军官选拔晋升体系的文章,文中介绍,晋升过程除了要对这些军人进行相应级别的培训考核,还要对每个人的重要特征进行量化系统分析,包括岗位轮换、体能测试和任职年限等要素。根据这些指标进行层层筛选,目标群体一再缩小,直至决出最后人选。值得一提的是,美军军官选任的透明度很高。审选某一衔级军官时,本人档案将先被投影到大屏幕上,供选审委员会全体成员公开审阅,然后就其能否晋升进行表决。
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文献信息
篇名 “e本账”的时代意义
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 意义 美军军官 岗位轮换 任职年限 体能测试 透明度 委员会 中介
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王轶芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
意义
美军军官
岗位轮换
任职年限
体能测试
透明度
委员会
中介
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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