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摘要:
本研究认为“管理风险”是文化产业园风险管理体系不可忽视的重要组成之一,而“人才风险”又在文化产业园的“管理风险”中占据着至关重要的位置,同时,研究“人才风险”的最终结果是明确提出文化产业园的“人才资源战略”。因此,本文主要通过研究文化产业园的人才需求分类,并结合北京部分文化行业的人才资源现状,最终提出针对我国文化产业园发展而必须实施的人才战略。
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文献信息
篇名 文化产业园的人才资源战略
来源期刊 未来与发展 学科 社会科学
关键词 文化产业园 风险管理 文化产业园规划 人才资源
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 教育与人才 Education and Talents
研究方向 页码范围 75-81
页数 7页 分类号 G124
字数 8211字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0166.2014.11.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李飒 天津工业大学计算机科学与软件学院 15 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化产业园
风险管理
文化产业园规划
人才资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
未来与发展
月刊
1003-0166
11-1627/G3
16开
北京市海淀区学院南路86号
1980
chi
出版文献量(篇)
4661
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16
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