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摘要:
随着高校护理专业扩招和医院需求量的相对饱和,加之护理本科生对相关就业政策了解较少,就业期望值偏高,集中在大城市大医院,导致护理本科生流失情况严重,从事非护理岗位和离岗的护士比例逐年增高,造成卫生及教育资源的浪费。通过对护理本科生就业的分析探讨,对避免护理本科生流失现象提出相应措施。
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就业
影响因素
就业意向
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 护理本科生就业流失探讨
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 护理教育 护理本科生 就业流失
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 医学教育
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 R192
字数 3205字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王洪奇 山西医科大学人文学院 90 417 10.0 17.0
2 冀承 山西医科大学公共卫生学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (56)
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
护理教育
护理本科生
就业流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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