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摘要:
劳动关系和谐是构建和谐社会的基础,企业和谐稳定是社会和谐稳定的基础,而和谐的劳动关系是企业稳定发展的基本条件.在社会转型、经济转轨新的历史条件下,建立和谐劳动关系具有重要的现实意义.本文笔者结合自身工作实践,以合肥燃气集团为例,就构建企业和谐劳动关系的有效途径与做法,进行分析与探讨,以期能给同行带来有益的启示与借鉴.
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儒家思想
和谐劳动关系
以人为本
人文关怀
需求层次理论
构建和谐的劳动关系
和谐社会
劳动关系
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论构建企业和谐劳动关系的有效途径
来源期刊 城市燃气 学科
关键词 企业 和谐 劳动关系 途径
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号
字数 4200字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-5152.2014.10.007
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企业
和谐
劳动关系
途径
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期刊影响力
城市燃气
月刊
1671-5152
11-4756/TU
大16开
北京市西城区西直门南小街22号中国城市燃气协会信息工作委员会
1992
chi
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