人力资源优化配置实践探讨

• 作者: 攀钢集团工程技术公司
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

攀钢集团工程技术公司(以下简称“工程公司”)是在攀钢调整发展战略、加快整合内部资源、促进非钢产业发展的背景下由原攀钢冶建公司和原攀钢信息公司整合而成的一家大型专业化全资子公司.虽然两家公司有同质的一面,但在专业特性、组织结构、管控模式等方面仍有较大差异,特别是在人力资源管理上的差异更大.经过近一年的磨合、融合,虽然整合优势开始显现,但在人力资源管理上也暴露出一些突出问题.这些问题不及时得到解决,必将影响企业的生存与发展.