基于OSGI的人力资源绩效考评系统设计与实现

• 作者: 汪凌波 陈冈
• 来源期刊: 软件导刊
• 学科: 工学
• 关键词: OSGI 人力资源 绩效考评 模糊矩阵 Bundle
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 软件开发与应用
• 页码范围: 109-111
• 页数: 3页
• 分类号: TP319
• 字数: 2125字
• 语种: 中文

摘要

对于人力资源管理来说，科学、合理地评价员工的工作绩效具有非常重要的意义。分析了人力资源绩效考评系统主要功能模块和处理流程，构建了一个人力资源绩效考评模型。介绍了OSGI框架的基本原理，提出了基于OS-GI框架的绩效考评系统架构，并讨论了系统关键技术实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈冈	武汉纺织大学管理学院	9	12	2.0	2.0
2	汪凌波		1	2	1.0	1.0