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摘要:
利用对173名管水员的调查数据,运用 SAS分析法分析管水员对绩效考核制度的满意度,为水务建设与管理考核制度的完善提供依据。研究表明:大部分管水员对有关工作内容方面的考核和考核最后的实施效果满意度较高,而对考核制度中的奖励制度满意度较低,对惩罚制度支持者和反对者相当。根据分析结果,建议在考核时增加“做出贡献的管水员可根据贡献大小适当加分表扬”这一考核指标。
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文献信息
篇名 绩效考核满意度问卷设计与SAS分析--以北京市管水员为例
来源期刊 北京师范大学学报(自然科学版) 学科
关键词 管水员 绩效考核 满意度 SAS统计 问卷调查
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 319-322
页数 4页 分类号
字数 4291字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红瑞 北京师范大学水科学研究院 139 2201 26.0 41.0
2 何浩 7 11 3.0 3.0
3 俞淞 北京师范大学水科学研究院 16 98 5.0 9.0
4 秦丽娜 7 11 2.0 3.0
5 鲁婷婷 北京师范大学水科学研究院 5 21 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
管水员
绩效考核
满意度
SAS统计
问卷调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
北京师范大学学报(自然科学版)
双月刊
0476-0301
11-1991/N
大16开
北京新外大街19号
82-406
1956
chi
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