美国集体合同相关法律问题初探

• 作者: 柯振兴
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 集体合同 排他性 诚实信用 强制性条款
• 年，卷（期）: ghllyjb_2014,（6）
• 页码范围: 37-42
• 页数: 6页
• 分类号: D971.225

摘要

美国的集体合同制度是比较复杂的制度。在合同性质上,美国最高法院采利他合同说。集体合同的主体分别是雇主和工会,工会必须得到半数以上员工支持才能成为谈判一方。在集体合同的谈判中,双方必须遵守诚实信用原则。集体合同的条款分为强制性条款、许可性条款和非法条款。如果雇主在许可性条款上不让步以致谈判陷入僵局,可以认为雇主违反了谈判的义务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯振兴	美国伊利诺伊大学香槟分校	4	1	1.0	1.0