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摘要:
本文围绕影响退休年龄设定因素,从优化人力资源配置、缓解养老金危机、保障经济稳步增长等方面论证了推行弹性退休制度的合理性,并提出制定清晰制度实施路径框架,设计公平、合理的制度内容,以及给予当事人退休时间的可选择权是弹性退休制度顺利推行的保障。
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文献信息
篇名 我国实施弹性退休制度的可行性探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 弹性退休制度 人口老龄化退休年龄
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号 F241.34
字数 4013字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓晖 北京物资学院劳动科学与法律学院 22 158 8.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
弹性退休制度
人口老龄化退休年龄
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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