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摘要:
薪酬分配是企业管理中的重要课题。建立科学合理的薪酬分配机制可以充分调动员工工作积极性,增强企业发展后劲。本文结合咸阳兴平烟草局(分公司)开展的薪酬自主分配改革试点工作,在薪酬分配改革方面进行了一些积极的探索。
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文献信息
篇名 烟草商业企业薪酬分配改革初探
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 烟草 商业企业 薪酬 改革
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 110-110,112
页数 2页 分类号
字数 3194字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
烟草
商业企业
薪酬
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
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5845
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