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摘要:
本文以产权交易行业员工为研究主体,将心理契约的理论和方法引入到员工绩效管理领域,阐述了心理契约基本概念,在分析了产权交易行业的发展而引发的心理契约变化后,针对心理契约与员工绩效水平的影响展开研究,并提出产权交易行业心理契约视角下提升员工绩效的基本原则。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 产权交易行业如何在心理契约视角下提升员工绩效
来源期刊 产权导刊 学科
关键词 产权交易 心理契约 绩效
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 EXPLORATION 探 索 -- 理论研讨
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号
字数 3847字 语种 中文
DOI
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1 刘洁 3 16 1.0 3.0
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产权交易
心理契约
绩效
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
产权导刊
月刊
1672-8890
12-1368/F
大16开
天津市河西区琼州道103-1号
6-185
1996
chi
出版文献量(篇)
6556
总下载数(次)
5
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