使用人才各尽其能

• 作者: 任采文
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 人才评说
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人才重在使用,在使用中发现,在使用中成长,在使用中发挥作用,在使用中增长本领.无论是培养人才,还是吸引人才,都是为了使用人才.只有用好用活人才,才能创造价值,才能发挥作用. 要让人才各尽其能,必须坚持用当适任.“骏马能历险,犁田不如牛.坚车能载重,渡河不如舟.舍才以避短,资高难为谋.生材贵适用,勿复多苛求.”同样一个人,安排在此岗位是人才,在彼岗位则未必能发挥好作用.有的人不是不能干事,只因为被放到了并不擅长的岗位上,庸庸碌碌直至退休,这就是人才资源的浪费.每个人都有长处和短处,只有识才懂才,扬长避短,合理安排,才能充分发挥人才作用.要坚持用当适任,充分尊重人才的个性差异和兴趣特长,把人才素质能力与岗位需求结合起来,力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位,实现人与事的最佳组合.