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新自由主义思潮对我国干部队伍的影响
新自由主义思潮对我国干部队伍的影响
作者:
严家凤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新自由主义
马克思主义
干部队伍
影响
建议
摘要:
新自由主义思潮在以美国为首的西方资本主义国家经历了从自由主义、新自由主义(New Liberalism)到新古典自由主义(Neo-liberalism)三个重要的发展阶段。新古典自由主义思潮(以下简称新自由主义)传入我国后,对我国干部队伍产生的影响主要表现在:个人至上的自由观对部分干部马克思主义信念的动摇;新自由主义思想的渗透影响部分干部的决策力;新自由主义的传播造成社会的道德滑坡与信仰迷失,给干部进行社会管理造成困难。为此,广大领导干部要充分认识到马克思主义与新自由主义在意识形态领域斗争的长期性;要加强学习型政党建设,提高广大党员领导干部的政治鉴别力;要积极推进社会管理创新,维护社会秩序和社会稳定;要发挥党员干部的先锋模范作用,在全社会倡导社会主义核心价值观念。
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文献信息
篇名
新自由主义思潮对我国干部队伍的影响
来源期刊
长春理工大学学报(社会科学版)
学科
政治法律
关键词
新自由主义
马克思主义
干部队伍
影响
建议
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
政治学?法学
研究方向
页码范围
29-31
页数
3页
分类号
D64
字数
5285字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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严家凤
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
主办单位:
长春理工大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-0492
CN:
22-1312/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市卫星路7089号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
6383
总下载数(次)
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