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摘要:
既不能盲目地贬低,也不能片面地强调某一种管理理论或管理方法。一些长期从事企业文化工作的同志对进一步推动企业文化建设工作感到难度很大,常常抱怨领导重视不够,企业文化在企业管理中的地位还不够高。这一问题在所有企业都不同程度的存在。我认为,从企业管理理论的产生与发展的角度去讨论,思路就会开阔许多。
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文献信息
篇名 X-Y-Z:三维管理论
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 管理论 企业文化建设 企业管理理论 三维 文化工作 领导重视
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵平 31 175 8.0 13.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理论
企业文化建设
企业管理理论
三维
文化工作
领导重视
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
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9
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319
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