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摘要:
中小企业的发展对当地的经济以及民众生活的改善起着不可或缺的作用.随着我国企业发展战略的转变,中小企业劳动关系主体双方的利益分化和矛盾日益凸显,劳动关系也日益复杂.文章首先介绍了劳动关系管理内涵、理论基础,然后对中小企业劳动关系管理现状进行分析,提出存在的问题,最后针对存在的问题提出相应的对策.
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文献信息
篇名 中小企业劳动关系管理的现状、问题及对策分析
来源期刊 特区经济 学科
关键词 中小企业 劳动关系管理 现状 对策分析
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 胡军亮 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
劳动关系管理
现状
对策分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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