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摘要:
培训领域经常出现“拿来主义”。课程拿来就上,内容拿来就用,模型拿来就放,忽视了课程的匹配性及带给企业的实际意义与价值。虽然很多国外的版权课程、经典课程带来了新的思想、方法、理念,甚至受追捧的实用工具,但如果无内化过程,使用中难免会水土不服。
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文献信息
篇名 如何做好内化知识
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 内化过程 经典课程 知识 “拿来主义” 实际意义 匹配性
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-121
页数 3页 分类号 G444
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周珊 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
内化过程
经典课程
知识
“拿来主义”
实际意义
匹配性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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