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摘要:
目的:有效的管理及开发消毒供应中心的人力资源。<br>  方法:开展并建设多方面的护理文化。<br>  结果:员工的整体素质得到提升,调动了工作的积极性,增强了自信心,增加了团队凝聚力,提高了工作效率,加快了科室建设的步伐。<br>  结论:消毒供应中心开展护理文化建设,有利于人力资源管理模式的更新,并有利于人力资源开发及合理利用。
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文献信息
篇名 消毒供应中心人力资源的配置及有效管理
来源期刊 中国组织工程研究 学科
关键词 消毒供应中心 人力资源 有效管理
年,卷(期) 2014,(z1) 所属期刊栏目 医院与医疗管理 -- 经验交流
研究方向 页码范围 245-245,246
页数 2页 分类号
字数 3715字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘丽 吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心 177 1268 17.0 27.0
2 金云玉 吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心 41 196 8.0 12.0
3 马鸿雁 吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心 40 169 7.0 10.0
4 董雨燕 吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心 9 55 5.0 7.0
5 郭颖惠 吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心 3 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
消毒供应中心
人力资源
有效管理
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
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