你读懂人才了吗?

• 作者: 比尔·康纳狄
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>如果企业的财务管理跟人才管理一样随意,那么大多数企业都将破产。许多在财务管理方面做得出色的公司,并没有一套相应的领导人才培养方法,它们甚至不知道该培养什么样的人才。不管这些企业在招聘、培训和评估方面下多大的工夫,它们的人才管理总显得毫无目的:标准肤浅、观念过时,或者一心只想撞大运。还有一些公司突然发现自己需要一个新CEO,但并不知道去哪里找。更普遍的现象是,许多公司年复