领导人才成长发展要实现三方联动

• 作者: 李得源
• 来源期刊: 传承
• 关键词: 领导人才 成长发展 个人 组织 国家
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 公共行政
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

领导人才成长成才有规律可循，个人自主性开发是基础和前提，可以从智商、情商、胆商三个方面来提升自身的潜力价值；组织内部开发是核心和重点，必需加强制度规范性引导、培训性开发、使用性开发、团队建设性开发；国家总体性开发是保障和难点，可以从舆论导向、人才培养、选拔任用、激励激发、监督管理几个方面的机制来优化领导人才成长外部环境。领导人才成长发展离不开这三方的联动。