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摘要:
施工单位由于体制因素等历史原因,普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为施工单位首先要考虑的问题。本文主要分析了路桥施工企业人力资源管理的难点,结合行业实况提出人力资源管理改革的综合对策。
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篇名 施工单位人力资源管理的要点分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 施工单位 路桥施工 人力资源 管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1709字 语种 中文
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