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摘要:
企业人力资源管理非常重要,员工招聘作为人力资源的输入环节更为重要。对于小微企业而言,由于自身竞争力较弱,很难吸引到优秀员工,甚至造成很高的离职率。因此,小微企业需要构建完整的员工招聘体系,提高招聘工作的有效性,培育小微企业人力资源竞争力。
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培训体系构建
策略探讨
小微企业财务管理体系的构建
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财务管理
基础管理
会计工作
体系构建
内容分析
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文献信息
篇名 小微企业员工招聘体系的构建及其有效性探讨
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 小微企业 员工招聘 招聘体系
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向 页码范围 136-136
页数 1页 分类号
字数 1874字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李彦辉 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
小微企业
员工招聘
招聘体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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