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小微企业员工招聘体系的构建及其有效性探讨
小微企业员工招聘体系的构建及其有效性探讨
作者:
李彦辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
小微企业
员工招聘
招聘体系
摘要:
企业人力资源管理非常重要,员工招聘作为人力资源的输入环节更为重要。对于小微企业而言,由于自身竞争力较弱,很难吸引到优秀员工,甚至造成很高的离职率。因此,小微企业需要构建完整的员工招聘体系,提高招聘工作的有效性,培育小微企业人力资源竞争力。
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文献信息
篇名
小微企业员工招聘体系的构建及其有效性探讨
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
小微企业
员工招聘
招聘体系
年,卷(期)
2014,(9)
所属期刊栏目
经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向
页码范围
136-136
页数
1页
分类号
字数
1874字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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李彦辉
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小微企业
员工招聘
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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