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摘要:
目前,高校十分重视实践创新型人才的培养,要培养出实践能力强的学生,就必须深化教学改革。高校教师应转变教学理念,提高专业素质,综合运用各种教学方法,创新教学考核的手段,从而提高人力资源管理课程的教学质量,实现教学目标。
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文献信息
篇名 《人力资源管理》课程教学改革探索
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 人力资源管理课程 教学 改革
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 百家争鸣
研究方向 页码范围 181-183
页数 3页 分类号
字数 1655字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2014.05.081
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作者信息
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1 王金蕊 11 22 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理课程
教学
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
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10401
论文1v1指导