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摘要:
企业发展离不开人力资源的支持,因此,人力资源管理始终是企业实现可持续发展的重要方面。企业需要创立激励机制来完善企业人力资源的管理工作,激励机制的主要的目的是激发员工的工作积极性,促使他们在日常的工作中能够日益实现自己的人生价值。本文主要讨论企业激励机制出现的问题以及完善企业激励机制的策略,以期为促进企业人力资源的科学管理提供建议。
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文献信息
篇名 浅析我国企业激励机制的现状与完善
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 激励机制 人力资源 可持续发展
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向 页码范围 131-131
页数 1页 分类号
字数 1888字 语种 中文
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1 邱黎明 11 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源
可持续发展
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期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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