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浅析我国企业激励机制的现状与完善
浅析我国企业激励机制的现状与完善
作者:
邱黎明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
人力资源
可持续发展
摘要:
企业发展离不开人力资源的支持,因此,人力资源管理始终是企业实现可持续发展的重要方面。企业需要创立激励机制来完善企业人力资源的管理工作,激励机制的主要的目的是激发员工的工作积极性,促使他们在日常的工作中能够日益实现自己的人生价值。本文主要讨论企业激励机制出现的问题以及完善企业激励机制的策略,以期为促进企业人力资源的科学管理提供建议。
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篇名
浅析我国企业激励机制的现状与完善
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
激励机制
人力资源
可持续发展
年,卷(期)
2014,(9)
所属期刊栏目
经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向
页码范围
131-131
页数
1页
分类号
字数
1888字
语种
中文
DOI
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邱黎明
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期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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