高效沟通有利于提升绩效

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 企业内部沟通 投资回报率 变革管理 信息流动 组织行为
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

韬睿惠悦在2014年“企业内部沟通与变革管理投资回报率调研”报告中指出，企业改变组织行为的重点已从单向的信息流动转移到如何建立双向沟通和对话上，即有效增强内部沟通并提升企业的绩效表现。