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摘要:
【正】针对部分基层偏远职位公务员"招不来、留不住"问题,近年来,陕西积极探索实践,先后出台了面向服务基层"四类人员"定向招录、降低门槛扩大生源范围、紧缺专业合并职位、空缺职位公开调剂、从优秀工人农民和村(社区)干部中专门招录等一系列政策措施,在一定程度上缓解了基层公务员招录工作的老大难问题。放宽范围解决"招不来"。为解决基层法医、城乡规划类、建筑类等
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文献信息
篇名 陕西积极解决基层偏远职位招考难问题
来源期刊 现代人才 学科 政治法律
关键词 公务员招录 规划类 生源地 考生选择 资格条件 报考条件 队伍结构 国家级贫困县 等因 一线人员
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员招录
规划类
生源地
考生选择
资格条件
报考条件
队伍结构
国家级贫困县
等因
一线人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
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4
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753
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