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走出绩效管理误区让员工与企业共同成长
走出绩效管理误区让员工与企业共同成长
作者:
熊杰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业管理
绩效
员工
摘要:
在很多人眼里,绩效管理是一个令人讨厌的东西。员工讨厌它,直线管理者讨厌它,甚至人力资源管理者也讨厌它。一个从事绩效管理工作的同事曾经非常沮丧地对我说:“我再也不想从事绩效工作了,因为这个世界上没有人会喜欢绩效考核这件事。”管理者与被管理者如何实践绩效管理,观念决定效果。
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文献信息
篇名
走出绩效管理误区让员工与企业共同成长
来源期刊
集成电路应用
学科
经济
关键词
企业管理
绩效
员工
年,卷(期)
2014,(10)
所属期刊栏目
业界风云
研究方向
页码范围
20-21
页数
2页
分类号
F425
字数
3317字
语种
中文
DOI
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集成电路应用
主办单位:
上海贝岭股份有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-2583
CN:
31-1325/TN
开本:
16开
出版地:
上海宜山路810号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
4823
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15
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