惠州惠城区构建“网格化”人才工作新格局

• 作者: 吕益铨 陈瑞凤
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 创新在基层
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

广东省惠州市惠城区以“网格化”管理推进人才强区战略的实施,为惠城区在惠州市尽快进入珠三角第二梯队发挥排头兵作用提供强有力的人才支撑和智力保证. 规范人才工作网格划分,建立分区域、分网格服务管理体系.该区按地理布局与行业领域划分,将人才管理分为若干网格,把该区的人才情况全部网罗,使该区的人才管理情况一目了然.