作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
股票期权在授予和行使的过程中会随着公司利益与高管自身利益产生矛盾,主要体现在企业会计利润的提高及企业所得税的降低与高管利益和其个人所得税的降低处于对立状态。本文以青岛海尔股份有限公司为例,探讨了什么情况下分别对公司和高管自身有利,其高管是否对股价进行了操纵或是有意地选择时点,分析了产生的原因及提出了建议,以期为股权激励制度的完善和实施提供借鉴。
推荐文章
解读会计利润与经济利润
解读
会计利润
经济利润
关于股份公司股权结构的思考
股权结构
公司治理
治理结构
略论我国股份公司独立董事制度
股份公司
独立董事
制度
组织特征及治理机制对高管股权激励强度的影响
股权激励
股权激励强度
组织特征
治理机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 股权激励、会计利润与高管利益之平衡———基于青岛海尔股份公司案例
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 股权激励 会计利润 高管利益
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 F810.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈海燕 8 6 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
股权激励
会计利润
高管利益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
论文1v1指导