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摘要:
随着市场经济的不断发展,我国企业在市场竞争的过程中日益趋向于人才的竞争.现阶段,人力资源成为制约企业战略发展的关键因素,这要求企业必须重视全面提高绩效管理水平.关键绩效指标KPI(key performance index)是企业绩效考核的有效手段,在现代企业当中得到广泛的运用KPI在企业的绩效管理过程中发挥着十分关键的作用.本文从KPI的概念入手,分析当前企业KPI实施的现状,分析企业关键绩效指标制定和实施的过程,并提出企业在实施KPI过程中应该注意的问题,促进企业的关键绩效指标体系的形成和完善,以促进企业绩效管理水平的提升.
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篇名 KPI在企业绩效管理的应用
来源期刊 当代经济 学科
关键词 KPI 绩效管理 企业 应用
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 财经论坛
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号
字数 3688字 语种 中文
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1 乔玲玲 3 29 2.0 3.0
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1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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