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摘要:
集中采购机构是我国政府采购的重要组成部分,政府采购人员的专业水平决定了我国政府采购的质量。引入政府采购人员执业资格管理制度有利于推进政府采购人员职业化,进而提高我国政府采购的效率。本文基于集中采购机构的性质和政府采购人员执业资格管理的特点,从委托代理、信号显示、竞争性、信用制度四个角度出发,对政府采购人员职业化进行理论分析。
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文献信息
篇名 政府采购人员职业化的经济学分析
来源期刊 中国政府采购 学科 经济
关键词 政府采购人员 职业化 经济学分析 执业资格管理制度 集中采购机构 委托代理 信号显示 信用制度
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 F812.45
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵勇 国际关系学院公共市场与政府采购研究所 49 33 4.0 4.0
2 孟佳昕 国际关系学院公共市场与政府采购研究所 1 0 0.0 0.0
3 许雨婷 国际关系学院公共市场与政府采购研究所 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
政府采购人员
职业化
经济学分析
执业资格管理制度
集中采购机构
委托代理
信号显示
信用制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国政府采购
月刊
1671-0665
11-4667/F
大16开
北京市海淀区阜成路甲28号新知大厦4层
82-262
2001
chi
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